16%
Win-Win-Neuvottelut

Win-Win-Neuvottelut

          
5
4
3
2
1

Out of Stock


Premium quality
Premium quality
Bookswagon upholds the quality by delivering untarnished books. Quality, services and satisfaction are everything for us!
Easy Return
Easy return
Not satisfied with this product! Keep it in original condition and packaging to avail easy return policy.
Certified product
Certified product
First impression is the last impression! Address the book’s certification page, ISBN, publisher’s name, copyright page and print quality.
Secure Checkout
Secure checkout
Security at its finest! Login, browse, purchase and pay, every step is safe and secured.
Money back guarantee
Money-back guarantee:
It’s all about customers! For any kind of bad experience with the product, get your actual amount back after returning the product.
On time delivery
On-time delivery
At your doorstep on time! Get this book delivered without any delay.
Notify me when this book is in stock
Add to Wishlist

About the Book

Haluatpa tai ei, olet neuvottelija. Sinun täytyy elää tämän kanssa. Sinun on hyväksyttävä se ja tehtävä kaikki voitavasi tuntemaan ja hallitsemaan tätä taidetta. Elämä on ikuinen neuvottelu, onko se neuvoteltava muiden kanssa tietyn edun tai etuoikeuden saamiseksi, vai se on neuvotella itsesi kanssa resurssien jakamisesta tiettyihin projekteihin. Luulen, että toinen neuvottelu saattaa tuntua helpommalta, mutta todellisuudessa se on vaikeinta, koska neuvotella itsesi kanssa tarkoittaa ensinnäkin tuntea itsesi hyvin ja antaa itsellesi tarvittavat perustelut muuttaa tilannetta. Sisäiseen muutokseen liittyy henkilökohtainen kehitys ja halu muuttua, kehittyä. Tarvitset neuvottelun, josta et halua voittaa vain sinua. Jos teet päinvastoin, se kestää lyhyen aikaa, kunnes toinen osapuoli huomaa, että se häviää, ja puolestaan yrittää soveltaa samaa logiikkaa sinuun. . Hyvä neuvottelu on neuvottelu, josta molemmilla osapuolilla on jotain voitettavaa. Sitä kutsutaan win-win. Pidän sitä oikeudenmukaisena neuvotteluna, joten tämän kirjan otsikko. Sinun on neuvoteltava, koska tapaat ihmisiä joka päivä ja koska olet vuorovaikutuksessa eri tilanteiden kanssa. Viestinnällä on tarkoitus ja suunta, ja se liittyy suoraan neuvotteluprosessiin. Näin henkilökohtaisen kehityksesi tulisi sisältää välttämättömän tiedon lisäksi johtajuudesta, ajanhallinnasta, tavoitteiden asettamisesta, viestinnästä ja neuvotteluosasta pakollisena osana evoluutioprosessissasi. Elämme maailmassa, jossa ihmisillä on haluja, heillä on arvoja, joihin he uskovat, he haluavat tiettyjä asioita itselleen ja ympärillään oleville ja niin kaikki neuvottelevat. Jonkin saavuttaminen kovalla työllä ja uhrauksella on henkilökohtaisen kunnian hetki. Mutta kun se on saavutettu, siitä tulee yleensä arkipäiväinen, ja ihminen sisällyttää sen, kuten kaikki muutkin arvot, salkkuunsa. Otetaan esimerkki uudesta autosta. On odotuksen hetki, ostosten tunne ja ilo, ylpeys sekä henkilökohtaisen ja sosiaalisen tyydytyksen tunne. Nämä tunteet ovat välittömiä siihen hetkeen. Muutaman päivän kuluttua tämä ilo katoaa ja mieli alkaa keskittyä muihin tavoitteisiin. Jonkin ajan kuluttua meillä on vaikutelma, että olemme aina omistaneet kyseisen auton. Otin tämän esimerkin, mutta se voi olla mistä tahansa pienestä tai suuresta, mekanismi on sama. Uskonnosta, sukupuolesta, iästä tai aineellisesta hyvinvoinnista riippumatta me kaikki ajattelemme samalla tavalla. On tärkeää ymmärtää tämä mekanismi alusta alkaen, koska ymmärrämme tämän tavan ja miksi meidän on neuvoteltava, jos haluamme saada haluamasi joka kerta. Emme ole tyytyväisiä siihen, mitä meillä on, ja haluamme lisää, mutta valitettavasti resurssit ovat rajalliset. Jos jokaisella meistä, planeetan seitsemällä miljardilla asukkaalla, olisi talo, jossa on puutarha ja autotalli, kuten monilla länsimaalaisilla on, tarvitsisimme lisää maapalloja yhdessä. Ennen kuin haluat jotain, sinun on tiedettävä sen arvo - mielestäni tämä on länsimaiden nuorten ongelma, koska he ovat aina yhteydessä muihin nuoriin, joilla on todennäköisesti suuremmat taloudelliset mahdollisuudet ja jotka ovat turhautuneita, kun vanhemmat eivät voi tarjota heille lisää.

Muut kirjat:
Nopea lukeminen CLARA-menetelmällä
Hopeakurssi * Nopea lukeminen
Kultainen kurssi ** Nopea lukeminen
Timanttikurssi *** Nopea lukeminen
Rohkeus olla johtaja
Tavoitteiden asettamisen rooli
Tärkeää ajanhallintaa
Win-win-neuvottelut
Karisma
Tentit ja nopea lukeminen
Johtajana olemisen voima
Tehokas tavoitteiden asettaminen
Asiantunteva ajanhallinta
Ennakoiva viestintä
Intohimoinen julkinen puhuminen
Ammattimainen julkinen puhuminen
Vakuuttaminen
Nopea lukeminen vanhemmille ja lapsille
Mitä kukaan ei kerro nopeuslukemisesta
Nopea lukeminen ja muisti
Nopea lukeminen, sisäinen vallankumouksesi


Best Sellers



Product Details
  • ISBN-13: 9798567295168
  • Publisher: Independently Published
  • Publisher Imprint: Independently Published
  • Height: 229 mm
  • No of Pages: 126
  • Series Title: Arvokulttuuri
  • Weight: 181 gr
  • ISBN-10: 8567295165
  • Publisher Date: 19 Nov 2020
  • Binding: Paperback
  • Language: Finnish
  • Returnable: N
  • Spine Width: 7 mm
  • Width: 152 mm


Similar Products

How would you rate your experience shopping for books on Bookswagon?

Add Photo
Add Photo

Customer Reviews

REVIEWS           
Click Here To Be The First to Review this Product
Win-Win-Neuvottelut
Independently Published -
Win-Win-Neuvottelut
Writing guidlines
We want to publish your review, so please:
  • keep your review on the product. Review's that defame author's character will be rejected.
  • Keep your review focused on the product.
  • Avoid writing about customer service. contact us instead if you have issue requiring immediate attention.
  • Refrain from mentioning competitors or the specific price you paid for the product.
  • Do not include any personally identifiable information, such as full names.

Win-Win-Neuvottelut

Required fields are marked with *

Review Title*
Review
    Add Photo Add up to 6 photos
    Would you recommend this product to a friend?
    Tag this Book
    Read more
    Does your review contain spoilers?
    What type of reader best describes you?
    I agree to the terms & conditions
    You may receive emails regarding this submission. Any emails will include the ability to opt-out of future communications.

    CUSTOMER RATINGS AND REVIEWS AND QUESTIONS AND ANSWERS TERMS OF USE

    These Terms of Use govern your conduct associated with the Customer Ratings and Reviews and/or Questions and Answers service offered by Bookswagon (the "CRR Service").


    By submitting any content to Bookswagon, you guarantee that:
    • You are the sole author and owner of the intellectual property rights in the content;
    • All "moral rights" that you may have in such content have been voluntarily waived by you;
    • All content that you post is accurate;
    • You are at least 13 years old;
    • Use of the content you supply does not violate these Terms of Use and will not cause injury to any person or entity.
    You further agree that you may not submit any content:
    • That is known by you to be false, inaccurate or misleading;
    • That infringes any third party's copyright, patent, trademark, trade secret or other proprietary rights or rights of publicity or privacy;
    • That violates any law, statute, ordinance or regulation (including, but not limited to, those governing, consumer protection, unfair competition, anti-discrimination or false advertising);
    • That is, or may reasonably be considered to be, defamatory, libelous, hateful, racially or religiously biased or offensive, unlawfully threatening or unlawfully harassing to any individual, partnership or corporation;
    • For which you were compensated or granted any consideration by any unapproved third party;
    • That includes any information that references other websites, addresses, email addresses, contact information or phone numbers;
    • That contains any computer viruses, worms or other potentially damaging computer programs or files.
    You agree to indemnify and hold Bookswagon (and its officers, directors, agents, subsidiaries, joint ventures, employees and third-party service providers, including but not limited to Bazaarvoice, Inc.), harmless from all claims, demands, and damages (actual and consequential) of every kind and nature, known and unknown including reasonable attorneys' fees, arising out of a breach of your representations and warranties set forth above, or your violation of any law or the rights of a third party.


    For any content that you submit, you grant Bookswagon a perpetual, irrevocable, royalty-free, transferable right and license to use, copy, modify, delete in its entirety, adapt, publish, translate, create derivative works from and/or sell, transfer, and/or distribute such content and/or incorporate such content into any form, medium or technology throughout the world without compensation to you. Additionally,  Bookswagon may transfer or share any personal information that you submit with its third-party service providers, including but not limited to Bazaarvoice, Inc. in accordance with  Privacy Policy


    All content that you submit may be used at Bookswagon's sole discretion. Bookswagon reserves the right to change, condense, withhold publication, remove or delete any content on Bookswagon's website that Bookswagon deems, in its sole discretion, to violate the content guidelines or any other provision of these Terms of Use.  Bookswagon does not guarantee that you will have any recourse through Bookswagon to edit or delete any content you have submitted. Ratings and written comments are generally posted within two to four business days. However, Bookswagon reserves the right to remove or to refuse to post any submission to the extent authorized by law. You acknowledge that you, not Bookswagon, are responsible for the contents of your submission. None of the content that you submit shall be subject to any obligation of confidence on the part of Bookswagon, its agents, subsidiaries, affiliates, partners or third party service providers (including but not limited to Bazaarvoice, Inc.)and their respective directors, officers and employees.

    Accept

    New Arrivals



    Inspired by your browsing history


    Your review has been submitted!

    You've already reviewed this product!