Een gids voor organisaties en netwerken bij het onderzoeken, beoordelen en verbeteren van samenwerking. Een boek over samenwerking? Waarom werken mensen samen? Deze vraag heeft ons aangezet tot het schrijven van dit boek. Uit onze persoonlijke omgeving en bij onze opdrachten komen we dagelijks in aanraking met het belang van samenwerking. Dit brengt ons vrijwel altijd terug naar het stellen van deze vraag. Doelen worden bereikt door effectieve samenwerking tussen mensen. Echter, het effectief en succesvol maken van samenwerking blijkt vaak mis te gaan. Gestelde doelen worden niet gehaald, verbeteringen blijken niet te werken en innovaties blijken onhaalbaar. Waarom is dat zo en wat kunnen wij daaraan doen? Samenwerking speelt altijd en overal een rol. In organisaties, netwerken, in sociale omgevingen, thuis en op straat. Dit boek is een combinatie van onze ervaringen in de praktijk, onze ideeën over waarom mensen samenwerken en hoe anderen daarover denken. Wij onderbouwen onze ideeën met literatuur, voorbeelden, informatie en ervaringen die we de hebben verzameld uit onze eigen praktijk. Aan het eind komen wij met handreikingen over hoe samenwerking onderzocht, beoordeeld en verbeterd kan worden. Doel van dit boek. Het doel is u als lezer te laten zien hoe samenwerken zo effectief mogelijk gemaakt kan worden, rekening houdend met mensen, doelen en omgeving, waarbij gebruik gemaakt wordt van hulpmiddelen als moderne sociale media en collaboration tools. Dit boek biedt handvatten om samenwerking in elke situatie te onderzoeken, te beoordelen en te verbeteren. Aan de hand van voorbeelden laten wij zien hoe effectieve samenwerking in de praktijk werkt of juist niet werkt. Voor wie is dit boek? Dit boek is geschreven voor iedereen die zich bezig houdt met effectiviteit van samenwerking. Dit kan gaan om het bedenken van een nieuwe organisatiestrategie waarbij de neuzen dezelfde kant op moeten staan. Of om het samenstellen van een team waarvoor samenwerking cruciaal is. Of het formeren van een nieuwe organisatie, het introduceren van een nieuwe werkwijze of het adviseren bij bestaande knelpunten over samenwerking. Dit boek is interessant bij het opstarten van een project en kan als een thermometer gebruikt worden om op elk moment de samenwerking in de groep te kunnen meten. Kortom, dit boek is interessant voor een ieder die betrokken is bij of onderdeel vormt van een veranderingsproces of samenwerkingsverband. Wat is samenwerken? De meest eenvoudige definitie van samenwerking is het algemene verschijnsel waarbij mensen samen dingen doen. In dit boek hebben wij het over samenwerking tussen mensen waarbij men bewust een doel nastreeft. Bij het onderzoeken en beschrijven van samenwerking betrekken wij het gebruik van moderne digitale media. Digitale media zijn niet meer weg te denken en kunnen volgens ons toegevoegde waarde leveren voor de contactmomenten die bij samenwerking nodig zijn. Dit geldt zowel voor synchrone contacten waarbij er directe interactie is tussen mensen, als voor asynchrone contacten waarbij dit niet het geval is. Onze definitie van samenwerking is: Mensen die op elkaar afgestemde activiteiten uitvoeren om een gezamenlijk doel te bereiken. Van deze mensen wordt verwacht dat op eigen initiatief kennis of vaardigheden worden gecombineerd, met als doel een resultaat te leveren dat meer waarde oplevert dan door één individu kan worden opgeleverd.
About the Author: Nicole Archangel (Willemstad, Curaçao 1983) studeerde Informatiekunde aan de Universiteit van Amsterdam. Ze is vanaf 2008 werkzaam als Management Consultant en voert opdrachten uit op het gebied van collaboration tools, effectief samenwerken en verandermanagement. In haar vrije tijd houdt ze zich bezig met koken en tekenen. Jan F. Bouman (Appingedam 1955) studeerde maatschappijgeschiedenis, bedrijfsinformatica en elektrotechniek. Hij heeft als auteur van vakinhoudelijke artikelen en als dichter veel gepubliceerd. Als Management Consultant voert hij opdrachten uit op het gebied van IT Governance, effectief samenwerken en IT aanbestedingen.