Möchten Sie folgende Ziele erreichen?
- wie ein Leader zu handeln und von Ihren Mitarbeitern respektiert zu werden
- zu dem 1% der Führungskräfte/Coaches/Berater zu gehören
- Ihre Karriere auf die nächste Stufe zu bringen und Ihr volles Potential auszuschöpfen
Ich habe dieses Buch genau für Sie geschrieben!
Es ist Ihnen sicherlich schon passiert, dass eine Person mit Ihnen nicht einverstanden war und dass Sie nicht genau wussten, was Sie ihr sagen sollten, um sie zu überzeugen. Das kann in vielen Situationen passieren, wie z.B. mit einem Mitarbeiter oder Kunden, in allen Fällen ist es wichtig, die richtige Frage zu dem richtigen Zeitpunkt stellen zu können.
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NIE MEHR:
- stundenlange Gespräche ohne Ende und ohne Ergebnisse führen
- zwischenmenschliche Konflikte im Beruf und im Privat
- schlechte Motivation der Mitarbeiter oder Probleme mit Kunden
In diesem Buch lernen Sie, wie es WIRKLICH EINFACH ist, mit der Kraft der SYSTEMISCHEN FRAGEN Ihre Gespräche zu verbessern und Ihre Mitmenschen richtig zu lenken und anzuführen.
SCHRITT FÜR SCHRITT werden Sie zu einem echten Kommunikationsprofi und Erfolg in allen Bereichen Ihres Lebens (sowohl im Beruf als auch im Privat) haben.
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Lernen Sie genau die Fragetechniken kennen, die Sie nutzen können, um zu dem 1% der erfolgreichsten Führungskräfte zu werden, die Ihre Mitarbeiter motivieren und schnell und effektiv Lösungen finden (auch in scheinbar ausweglosen Situationen).
ABER WAS GENAU ENTHÄLT DIESES HANDBUCH?
- Lehrbuch (ÜBER 100 SEITEN): Theorie mit praxisorientierten Übungen und Tipps aus dem realen Leben
- erstes Bonus Kapitel (14 SEITEN): die 7 Schlüsselrollen einer erfolgreichen Führungskraft
- zweites Bonus Kapitel (17 SEITEN): die 5 Axiome der Kommunikation
- digitales und druckbares Praxisbuch (ÜBER 400 SEITEN - Inkl. Trainingspläne und Workbook): üben Sie mit mehr als 500 Beispielfragen und setzen Sie die gelernte Theorie sofort in der Praxis um!
Die 2 Boni und das Praxisbuch können Sie in wenigen Sekunden herunterladen, indem Sie den QR-Code auf Seite 105 scannen.
ERFOLG BENÖTIGT DIE RICHTIGEN FRAGEN
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