Die Veranderungen in den Gesundheitseinrichtungen sind fur jeden Mitarbeiter spurbar - Arbeitszeitverdichtung, Personalmangel, Patientenstruktur. Nachdem in den letzten Jahren vor allem das "Sparen" im Vordergrund stand, geht es heute vielmehr um die Frage, wie Gesundheitseinrichtungen sich den unterschiedlichsten Herausforderungen stellen und Losungsmodelle fur die Zukunft finden.
Das Buch ist ein Fuhrungskompass fur Leitende in Gesundheitseinrichtungen, die ihr Team aktiv in Veranderungsprozessen begleiten mochten. Namhafte Experten beschreiben die Herausforderungen, die auf Einrichtungen der Kranken- und Altenpflege zukommen, erlautern Losungsansatze und wagen einen Ausblick in die Zukunft. Ziel ist es, die Einrichtungen zukunftssicher zu machen, und den Leitungskraften Handwerkszeug zu liefern, mit den neuen Herausforderungen umzugehen. Dabei bilden die 3 wichtigsten Veranderungsfaktoren Prozesssteuerung, Fachpersonal und Demografie den roten Faden des Buches.
Erlautert werden Fragen wie: Mitarbeiter 50+ - Wie nutze und fordere ich das Potenzial dieser Ressource?, Mitarbeiterzufriedenheit - Wie binde ich Mitarbeiter an meine Einrichtung?, Nachwuchsmangel - Wie wird meine Einrichtung zum Magnet?, Lebenslanges Lernen - Fachliche Kompetenz schulen und eine positive Haltung im Berufsfeld Pflege entwickeln, Zu gesund fur's Krankenhaus, zu krank fur zu Hause - Wie konnen Versorgungsstrukturen verbessert werden?
Best Practice-Konzepte von Kliniken und Pflegeeinrichtungen sowie ein Blick in andere europaische Lander geben Beispiele, wie der Wandel positiv fur neue Ansatze genutzt wird.
Fur alle leitenden Krankenhausmanager, Pflegedirektoren, Pflegedienst- und Stationsleitungen, Qualitatsmanager in Krankenhausern und Altenpflegeeinrichtungen, die ihr Team sicher in die Zukunft navigieren mochten.
