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Konflikte Im Team: Konfliktintervention Und Fallbeispiele: Konfliktintervention Und Fallbeispiele

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Studienarbeit - BSZ Dresden: Durch die gründliche Auseinadersetzung mit der Thematik "Konflikte" in dieser Facharbeit ist die Komplexität des Themas deutlich geworden.Des Weiteren ist deutlich geworden, dass Konflikte stark mit Emotionen verbunden sind, die dazu führen, dass Konflikte von vielen Menschen als negativ bewertet werden. Ausgehend von dieser Erkenntnis wurden in dieser Abhandlung positive Aspekte von Konflikten aufgezeigt, die die Notwendigkeit des Auftretens von Konflikten rechtfertigen. Doch nicht allein das Auftreten der Konflikte hat positive Wirkungen, sondern viel mehr ihre erfolgreiche Bewältigung. Welche Methoden der Konfliktbewältigung sich eignen, ist dabei abhängig von der Art des vorliegenden Konfliktes und der bisherigen Entwicklung.

Mit fortschreitender Entwicklung des Konfliktes ändern sich die Konfliktinterventionsmöglichkeiten. Dies zeigt sich auch in dem Fallbeispiel "Sarah." Möglichkeiten der Konfliktbewältigung, die zu Beginn des Praktikums noch Sinn ergeben hätten, haben gegen Ende des Praktikums keine Wirkung mehr erzielt. Je früher ein Konflikt erkannt und bearbeitet wird, umso unkomplizierter ist seine Bewältigung. Konflikte als hilfreich und positiv zu bewerten, ist für Erzieherinnen eine grundlegende Voraussetzung, um diesen offen und professionell zu begegnen. Denn im Erzieherberuf ist das Auftreten von Konflikten vorprogrammiert, da der Kontakt mit Menschen (Kindern, Jugendlichen, Eltern, Teamkollegen...) im Vordergrund steht. Neben Konflikten im Team kommt es auch zu Auseinandersetzungen mit Eltern und mit Kindern und Jugendlichen. Die Erzieherin als pädagogische Fachkraft hat hierbei die Aufgabe, professionell auf diese zu reagieren und durch ihr Engagement zur erfolgreichen Bewältigung beizutragen. Wie in dieser Facharbeit erwähnt, hat die individuelle Einstellung des Menschen zu Konflikten Einfluss auf die gewählten Methoden der Konfliktintervention. Regelmä�ige Selbstreflexionen der Erzieherin zu ihrer Haltung und ihren Erfahrungen mit Konflikten müssen daher ein wesentlicher Bestandteil ihrer Arbeit sein. Erst die Auseinandersetzung mit sich selber ermöglicht es, Konflikte in der Interaktion mit anderen zu bewältigen. Dabei ist es von enormer Bedeutung, dass jede Erzieherin den Stellenwert von Gesprächen in der Konfliktbewältigung versteht. Nur durch den Austausch der Betroffen und damit durch die Interaktion kann ein Konflikt erfolgreich bewältigt werden. Die Erweiterung der eigenen Konfliktbewältigungsfähigkeit über die Auseinandersetzung mit dem eigenen Wissen zu Konflikten, der täglichen Bewältigung von Konflikten und der anschlie�enden Reflexion sind entscheidende Schritte auf dem Weg der Professionalisierung von Erzieherinnen.
Dieses Werk kann auch über dokumente-online.com als EBook erworben werden

Inhalt
1. Vorüberlegung
2. Theoretische Grundlagen
2.1. Begriffsbestimmung "Konflikt"
2.2. Typologie von Konflikten
2.3. Sinn von Konflikten
3. Dynamik von Konflikten und die Tendenz zur Eskalation - 9-Stufenmodell
4. Konfliktintervention
4.1. Konfliktfähigkeit als Voraussetzung für gelingende Konfliktintervention
4.2. Konfliktlösegespräch als Möglichkeit der Konfliktintervention
5. Ausgewählte Konflikte aus der Praxis
5.1. Analyse der Ausgangssituation
5.2. Fallbeispiel "Caro" Konflikte im Team
5.2.1. Beschreibung der Konfliktkonstellation
5.2.2. Potentielle Lösungsansätze in Theorie und Praxis
5.3. Fallbeispiel "Sarah" Intrapersoneller Konflikt
5.4. Reflexion des eigenen Praktikums: Konflikte zwischen Klientel und Erzieher
5.5. Zusammenfassung
6. Schlusswort
7. Quellenverzeichnis
8. Literaturverzeichnis

Verlag Swopdoc
BSZ Dresden
Autor: Heide Reinfrank (Pseudonym: https: //dokumente-online.com/author_profile.php?id_user=6837 )
54 Seiten


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Product Details
  • ISBN-13: 9781545358269
  • Publisher: Createspace Independent Publishing Platform
  • Publisher Imprint: Createspace Independent Publishing Platform
  • Height: 203 mm
  • No of Pages: 54
  • Weight: 63 gr
  • ISBN-10: 1545358265
  • Publisher Date: 13 Apr 2017
  • Binding: Paperback
  • Language: German
  • Returnable: N
  • Width: 127 mm


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