English summary: The author has created fundamental principles for limiting employees' liability, basing these on German law. He extends these principles to include the responsibility of managing directors in private German companies. These fundamental principles are then used to explain why managing directors are not given the same limited liability as employees. The liability of the managing director is only limited when the damages are restricted to the responsibility of the company. The author has developed criteria for defining these areas of responsibility pertaining to the company and those pertaining to the managing director, and extends these definitions of responsibility pertaining to employees and managing directors to determine the hitherto hardly investigated liabilities of members of the executive staff. German description: Trotz umfangreicher Rechtsprechung und Literatur zum Bereich der Arbeitnehmer- und Geschaftsfuhrerhaftung kann die rechtliche Diskussion in beiden Gebieten keineswegs als abgeschlossen bezeichnet werden. So krankt die Aufarbeitung der Arbeitnehmerhaftung daran, dass die Ausweitung der Haftungsprivilegierung der Arbeitnehmer mit Hilfe des Betriebsrisikos allein nicht mehr befriedigend erklart werden kann. Bernd Sandmann stellt dieses Begrundungsdefizit dar und erarbeitet im Rahmen der Innenhaftung der Arbeitnehmer Grundprinzipien einer Haftungsprivilegierung, wozu auch eine genaue Definition des Betriebsrisikobegriffs gehort. Eine Besonderheit bei der dogmatischen Aufarbeitung der Aussenhaftung ist der Nachweis eines Zusammenhangs zwischen Innen- und Aussenhaftung im Bereich der Verkehrspflichtverletzung.Die Diskussion uber die Haftung von GmbH-Geschaftsfuhrern wird durch Tendenzen in der Literatur dominiert, die - entgegen der Rechtsprechung - die Innenhaftung des Geschaftsfuhrers mittels der Grundsatze der Arbeitnehmerhaftung entscharfen wollen sowie im Aussenverhaltnis eine personliche Verantwortlichkeit des Geschaftsfuhrers fur die Verletzung von Verkehrspflichten der Gesellschaft generell ablehnen. Bernd Sandmann macht dabei die Grenzziehung zwischen Arbeitnehmer- und Geschaftsfuhrerhaftung im Innen- wie Aussenverhaltnis deutlich. In diesem Rahmen unternimmt er auch eine umfassende Abgrenzung der Risikobereiche von Geschaftsfuhrer und Gesellschaft. Abschliessend beschaftigt er sich mit der Haftung leitender Angestellter; ein Bereich in dem es bislang an einer tieferen, uber Einzelfragen hinausgehenden Bearbeitung mangelt.