Si le travail répond à un besoin vital de survivre, il n'est pas toujours exercé avec un sentiment de bien-être, mais par nécessité. Des règles ont été mises en place non seulement pour instaurer une harmonie entre le salarié et l'entreprise, mais surtout à maintenir et préserver une loyauté qui doit être réciproque aussi bien du côté de l'employeur que de l'employé. L'article 66 prévoit que l'autorité judiciaire est la gardienne de la liberté individuelle. Mais il n'est pas toujours facile de faire respecter ses droits. Pour les faire respecter, le salarié, mais aussi l'employeur doivent parfois, en dernier recours, s'adresser à une instance judiciaire et plus particulièrement le conseil de prud'hommes. L'une des premières missions du conseil de prud'hommes est de régler tout d'abord par conciliation les différends litiges issus de la relation de travail entre salariés et employeurs. Puis à défaut d'accord à juger le litige. Mais beaucoup de questions se posent avant de déclencher la machine judiciaire. La procédure que je vais engager sera telle juste et défendable ? Mes demandes auprès du juge, doivent-elles nécessairement passer par un avocat ou puis-je me défendre seul ? Cette affaire va me coûter combien pour que je puisse faire reconnaître mes droits ? Cet ouvrage a pour vocation de répondre à ces questions. Si l'auteur a conçu ce livre, ce n'est pas pour en faire un de plus sur le droit du travail. Mais comme vous le découvrirez, les points forts de ce livre, c'est tout le cheminement qu'a effectué l'auteur pour expliquer le plus simplement possible les arcanes compliqués du système juridique aussi bien dans son mode de fonctionnement qu'à l'application de ses règles de droit. En effet, le droit juridique et plus particulièrement le code du travail sont perçus comme trop complexe par le citoyen aussi bien par écrit comme à l'oral. Puis des modifications très importantes se sont produites dans les milieux judiciaires avec l'arrivée de la loi Macron. Le conseil de prud'hommes n'a pas non plus échappé à ces changements importants. Une nouvelle organisation a donc été mise en place avec de nouvelles lois, de nouveaux décrets. Mais il n'est pas simple de s'y retrouver parmi ces différents actes émis par le pouvoir législatif et exécutif. L'auteur s'est donc attaché à les reprendre en mettant en avant les points les plus importants: comment saisir le conseil de prud'hommes, le déroulement d'une audience de conciliation prud'homale, le coût d'une procédure judiciaire, comment rédiger des conclusions, les modes de preuves, les délais de prescriptions, la désignation d'un expert, les recours possibles, le défenseur syndical... Plus de vingt chapitres sont à votre disposition dans cette édition 2021 pour vous aider dans votre démarche judiciaire. C'est donc à bon droit que ce livre vous deviendra indispensable.