Home > Fiction > Adventure > Historical adventure > De CEO van de gevangene: Waarom worden sommige mensen
6%
De CEO van de gevangene: Waarom worden sommige mensen

De CEO van de gevangene: Waarom worden sommige mensen

          
5
4
3
2
1

Out of Stock


Premium quality
Premium quality
Bookswagon upholds the quality by delivering untarnished books. Quality, services and satisfaction are everything for us!
Easy Return
Easy return
Not satisfied with this product! Keep it in original condition and packaging to avail easy return policy.
Certified product
Certified product
First impression is the last impression! Address the book’s certification page, ISBN, publisher’s name, copyright page and print quality.
Secure Checkout
Secure checkout
Security at its finest! Login, browse, purchase and pay, every step is safe and secured.
Money back guarantee
Money-back guarantee:
It’s all about customers! For any kind of bad experience with the product, get your actual amount back after returning the product.
On time delivery
On-time delivery
At your doorstep on time! Get this book delivered without any delay.
Notify me when this book is in stock
Add to Wishlist

About the Book

"De CEO van de gevangene"Inleiding: "De CEO van de gevangene" is een baanbrekend literair werk gebaseerd op actuele interviews en geschreven in een nieuwe vorm, dat zeer leesbaar en geloofwaardig is en als referentie kan worden gebruikt. Met andere woorden, het is misschien wel de meest authentieke en geloofwaardige literaire roman die de levens van gevangenen tot nu toe beschrijft. Een honderdjarige zei ooit: "Als je een land wilt leren kennen, moet je eerst de gevangenissen ervan begrijpen."Dit is erg belangrijk, het is gerelateerd aan de veiligheid van je erfgoed en je leven. Deze fictie beschrijft een beroemde zakenman Xiao Hua die ten onrechte tot gevangenisstraf werd veroordeeld, geconfronteerd met een nieuwe moeilijke situatie en moeilijk, raak niet ontmoedigd, niet wanhoop, strijd van geest en moed, lost kalm de schade van alle kanten op. Niet alleen dat, het uitzonderlijke talent maakte onverwachts gebruik van de kans om met duizenden gevangenen directeur te zijn van de transformatiecommissie van de gevangenen, hij werd het huidige hoofd van de "CEO" van de gevangenen van de gevangene. Als je de "CEO" van de gevangene leest, zul je beseffen dat ijzer zal roesten, en goud zal altijd glanzen. Er zijn twee soorten mensen: iemand die zweet om het geld moeilijk, natuurlijk en ook heerlijk te maken; De ander leidt een gerespecteerd en bewonderd leven dat anderen 'leidt' om geld te verdienen voor hun carrière. Waarom kunnen sommige mensen "ambtenaren" worden, waar ze ook gaan? Waarom wordt de meeste mensen verteld wat ze hun hele leven moeten doen en 'wietmensen' worden? Je moet begrijpen dat dit niets te maken heeft met het lot of vijgen acht, maar met je slanke koning. Iedereen moet vroeg beslissen wat voor soort persoon hij wil zijn. Het belangrijkste dat men in het leven moet nastreven, is om een "leider" te zijn, want wanneer en waar de middelen of kansen altijd in handen zijn van de leider met echte macht, zijn anderen gewoon "stallen" in de ogen van de "leider". "die op elk moment kan worden gebruikt of weggegooid, dus stop met klagen over je lot of pech.Alles is door de mens gemaakt. Alles verandert. Maar "duizend soldaten zijn gemakkelijk te vinden, maar een generaal is moeilijk te vinden." Het is niet gemakkelijk om een goede leider te worden, en dat is de waarde van het lezen van de "gevangene" van de CEO.De auteur vervolgt: Schrijver: Zongfeng L iu, man, 63, Master of E CONOMY, V isiting professor, senior big company "CEO", Senior E conomist, China M ember, Shenzhen Writers Association, Shenzhen M ember S enior P rofessional T itle E valuation C omite, Speciale deskundige van China Presidents Network.De auteur geeft al meer dan dertig jaar les en doet zaken, waarbij hij herhaaldelijk de titel van uitstekend professor en uitstekend algemeen directeur van de universiteit heeft verdiend.De auteur heeft een rijke levenservaring en diepgaande kennis, en heeft artikelen, monografieën en andere werken van meer dan 100 artikelen (delen), meer dan 1,7 miljoen woorden, gepubliceerd.Representatieve werken van de auteur zijn onder meer: Inleiding tot modern logistiek management (monografie, China Materials Publishing House, juni 2006)2. Een nieuwe verkenning van de theorie van investeringsinflatie (Investigaciones sobre Inversiones, nr. 8, 1989)3. Overheidsschuld en inflatie (Fi nan ce Estudios, n ° 1, 1989)4. Samenvatting van het vierde nationale seminarie over economische theorie voor afgestudeerde studenten in hoge financiën en economie (Economic Trends, nr. 8, 1989)5. Over de oriëntatie van de ontwikkeling van Chinese ondernemingsgroepen (Economic and Financial Issues Research, nr. 8, 1987)6. "Het systeem van verantwoording bij vermogensbeheer is geen succesvol idee voor bedrijfshervorming" (Research on Financial and Economic Issues, nr. 4, 1988)7. Voorstudie over de vorming, de huidige situatie en de ontwikkeling van de bedrijfscultuur in China (Business Economics, nr. 10, 1988)----


Best Sellers



Product Details
  • ISBN-13: 9798715820808
  • Publisher: Independently Published
  • Publisher Imprint: Independently Published
  • Height: 229 mm
  • No of Pages: 498
  • Spine Width: 25 mm
  • Width: 152 mm
  • ISBN-10: 8715820807
  • Publisher Date: 02 Mar 2021
  • Binding: Paperback
  • Language: Dutch; Flemish
  • Returnable: N
  • Weight: 657 gr

Related Categories

Similar Products

How would you rate your experience shopping for books on Bookswagon?

Add Photo
Add Photo

Customer Reviews

REVIEWS           
Click Here To Be The First to Review this Product
De CEO van de gevangene: Waarom worden sommige mensen
Independently Published -
De CEO van de gevangene: Waarom worden sommige mensen
Writing guidlines
We want to publish your review, so please:
  • keep your review on the product. Review's that defame author's character will be rejected.
  • Keep your review focused on the product.
  • Avoid writing about customer service. contact us instead if you have issue requiring immediate attention.
  • Refrain from mentioning competitors or the specific price you paid for the product.
  • Do not include any personally identifiable information, such as full names.

De CEO van de gevangene: Waarom worden sommige mensen

Required fields are marked with *

Review Title*
Review
    Add Photo Add up to 6 photos
    Would you recommend this product to a friend?
    Tag this Book
    Read more
    Does your review contain spoilers?
    What type of reader best describes you?
    I agree to the terms & conditions
    You may receive emails regarding this submission. Any emails will include the ability to opt-out of future communications.

    CUSTOMER RATINGS AND REVIEWS AND QUESTIONS AND ANSWERS TERMS OF USE

    These Terms of Use govern your conduct associated with the Customer Ratings and Reviews and/or Questions and Answers service offered by Bookswagon (the "CRR Service").


    By submitting any content to Bookswagon, you guarantee that:
    • You are the sole author and owner of the intellectual property rights in the content;
    • All "moral rights" that you may have in such content have been voluntarily waived by you;
    • All content that you post is accurate;
    • You are at least 13 years old;
    • Use of the content you supply does not violate these Terms of Use and will not cause injury to any person or entity.
    You further agree that you may not submit any content:
    • That is known by you to be false, inaccurate or misleading;
    • That infringes any third party's copyright, patent, trademark, trade secret or other proprietary rights or rights of publicity or privacy;
    • That violates any law, statute, ordinance or regulation (including, but not limited to, those governing, consumer protection, unfair competition, anti-discrimination or false advertising);
    • That is, or may reasonably be considered to be, defamatory, libelous, hateful, racially or religiously biased or offensive, unlawfully threatening or unlawfully harassing to any individual, partnership or corporation;
    • For which you were compensated or granted any consideration by any unapproved third party;
    • That includes any information that references other websites, addresses, email addresses, contact information or phone numbers;
    • That contains any computer viruses, worms or other potentially damaging computer programs or files.
    You agree to indemnify and hold Bookswagon (and its officers, directors, agents, subsidiaries, joint ventures, employees and third-party service providers, including but not limited to Bazaarvoice, Inc.), harmless from all claims, demands, and damages (actual and consequential) of every kind and nature, known and unknown including reasonable attorneys' fees, arising out of a breach of your representations and warranties set forth above, or your violation of any law or the rights of a third party.


    For any content that you submit, you grant Bookswagon a perpetual, irrevocable, royalty-free, transferable right and license to use, copy, modify, delete in its entirety, adapt, publish, translate, create derivative works from and/or sell, transfer, and/or distribute such content and/or incorporate such content into any form, medium or technology throughout the world without compensation to you. Additionally,  Bookswagon may transfer or share any personal information that you submit with its third-party service providers, including but not limited to Bazaarvoice, Inc. in accordance with  Privacy Policy


    All content that you submit may be used at Bookswagon's sole discretion. Bookswagon reserves the right to change, condense, withhold publication, remove or delete any content on Bookswagon's website that Bookswagon deems, in its sole discretion, to violate the content guidelines or any other provision of these Terms of Use.  Bookswagon does not guarantee that you will have any recourse through Bookswagon to edit or delete any content you have submitted. Ratings and written comments are generally posted within two to four business days. However, Bookswagon reserves the right to remove or to refuse to post any submission to the extent authorized by law. You acknowledge that you, not Bookswagon, are responsible for the contents of your submission. None of the content that you submit shall be subject to any obligation of confidence on the part of Bookswagon, its agents, subsidiaries, affiliates, partners or third party service providers (including but not limited to Bazaarvoice, Inc.)and their respective directors, officers and employees.

    Accept

    New Arrivals



    Inspired by your browsing history


    Your review has been submitted!

    You've already reviewed this product!